Katalog e-learningových kurzů

Gradua-CEGOS nabízí interaktivní e-learningové kurzy postavené na nejlepších praktických zkušenostech v distančním vzdělávání dospělých.

Široká nabídka e-learningových kurzů pro Vás

Pro český trh byly lokalizovány desítky e-learningových modulů z celkových více než 200 témat z produkce Cegos a vytvořili jsme pro Vás tento katalog e-learningových kurzů.solutions by cvegos

Naše e-learningové kurzy se vyznačují vícejazyčným obsahem, atraktivní grafikou a vysokou interaktivitou.

Více informací o našem e-learningu.

katalog e-learningových kurzů - obrázek

Katalog e-learningových kurzů

Jsou pro Vás připraveny e-learningové kurzy z těchto oblastí:

 VEDENÍ ZMĚNY

  • M080 Vedení změny: určení Vašeho stylu vedení
  • M081 Vedení změny: procesy a nástroje
  • M082 Utváření vize budoucnosti
  • M083 Vedení změny: využívání spojenectví
  • M084 Uvedení změn do pohybu

 PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ

  • M090 Základy projektového řízení
  • M091 Projektový rámec
  • M092 Plánování projektu
  • M093 Sestavení rozpočtu projektu
  • M094 Předvídání rizik projektu

 TRVALÉ VZTAHY SE ZÁKAZNÍKY

  • M100 Vztahy se zákazníky: co je v sázce
  • M101 Vztahy se zákazníky: budování důvěry
  • M102 Vztahy se zákazníky: nácvik aktivního naslouchání
  • M103 Vztahy se zákazníky: dosažení dohody
  • M104 Rozvíjení loajality prostřednictvím vztahů se zákazníky

 OBCHODNÍ VYJEDNÁVÁNÍ

  • M110 Specifika obchodního vyjednávání
  • M111 Příprava obchodního vyjednávání
  • M112 Obchodní vyjednávání: 7 klíčů k efektivní schůzce
  • M113 Obchodní vyjednávání: jak si poradit s nástrahami
  • M114 Obchodní vyjednávání: sebeprosazení

 KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI

  • M013 Tři pilíře mezilidských dovedností
  • M014 Rozvíjení strategie mezilidské komunikace
  • M015 Sebepoznání v zájmu lepší komunikace
  • M016 Tři klíče dobré komunikace
  • M017 Tři základní nástroje na podporu úspěšné spolupráce

 LEKTORSKÉ DOVEDNOSTI

  • M029 Zvládání obtížných situací během školení
  • M030 Vedení kurzu
  • M031 Vytváření a předvádění prezentace pro snazší výuku
  • M032 Mechanizmy vzdělávání dospělých
  • M033 Vyhodnocení poznatků získaných z výuky

 ZÁKLADY MANAŽERSKÝCH DOVEDNOSTÍ

  • M141 Styly řízení
  • M142 Posilování a rozvoj motivace
  • M143 Situační dovednosti manažera
  • M144 Vedení porad a manažerské pohovory
  • M145 Emoční dovednosti manažera

 POKROČILÉ MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI

  • M150 Flexibilita v chování manažera
  • M151 Řízení týmových a individuálních úkolů
  • M152 Staňte se koučujícím manažerem
  • M153 Efektivní rozhodování
  • M154 Budování win-win vztahů uvnitř týmu
  • M155 Komunikující manažer
  • M156 Zvládání emocí uvnitř týmu

 LEADERSHIP

  • M159 Leadership – nejlepší praxe
  • M160 Nejúčinnější cesty budování leadershipu
  • M161 Zajištění manažerské podpory pro leadership
  • M162 Osobní vliv a charisma lídra
  • M163 Pět cest ke skvělému lídrovi

 CROSS FUNCTIONAL MANAGEMENT – ŘÍZENÍ NAPŘÍČ ORGANIZAČNÍ STRUKTUROU

  • M185 Vymezení úlohy vícefunkčního manažera
  • M186 Strategie lobování vícefuknčního manažera
  • M187 Zajišťování vícefunkční koordinace
  • M188 Efektivní komunikace vícefunkčního manažera
  • M189 Vedoucí pozice vícefunkčního manažera

 VEDENÍ HODNOTÍCÍHO POHOVORU

  • M210 Příprava a struktura hodnotícího pohovoru
  • M216 Stanovení a vyhodnocení cílů v souladu s cíli firmy
  • M217 Hodnotící rozhovor jako nástroj rozvoje kompetencí
  • M219 Náročné situace v hodnotícím pohovoru

 OBCHODNÍ MANAGEMENT

  • M120 Role a postoje úspěšného obchodního manažera
  • M121 Vedení prodejního týmu v měnícím se prostředí
  • M122 Řízení obchodních aktivit v měnícím se prostředí
  • M123 Efektivní porady obchodních týmů
  • M124 Motivace obchodního týmu k výkonu

 PRODEJNÍ DOVEDNOSTI

  • M129 Přijměte pohled zákazníka
  • M130 Přípravou ke společnému úspěchu
  • M131 Objevte skrytý svět Vašeho klienta
  • M132 Prezentujte svoji nabídku s nadšením
  • M133 Směřujte k vzájemné dohodě
  • M134 Budujte společně úspěch

What our clients say about us – RICS

As a leading global provider of e-learning content, with a real understanding of our business, Cegos were a natural choice of supplier to partner with to populate our in-house Learning Management System (LMS) and grow our online CPD offering.

Pierpaolo Franco

Global Director of Training Products, RICS

What our clients say about us – Nissan

We chose Cegos for its ability to provide guidance and support on aspects other than training expertise. This team of motivated, responsive professionals was able to satisfy our request for greater participant engagement and attentiveness, using a fun but effective approach to training.

Nadine Vienne

Section Manager Network Training and Sales Method, Nissan

What our clients say about us – Hutchinson

We decided to set up the Purchasing University to build our function's professional skills and develop a common set of standards and tools. We chose Cegos to be our partner in this initiative, which gives us the added advantage of being able to design new training modules to meet the demands of a fast-moving international market.

Pascale Garois

Hutchinson Group

What our clients say about us – Sun Chemical

Working in partnership with Cegos allowed us to bring about a real change in attitude to value selling across the group. The training they provided was a real eye-opener for many of the staff, and supported a company wide drive to build better long-term customer relationships.

Mark Frost

Commercial Director, Sun Chemical

What our clients say about us – Berendsen

We had already put in place LEAD Development Centres for our senior leader group, and it was very important to introduce Centres that would work for our large population of Plant Managers across Europe. Cegos have been excellent partners in helping us get the design right, and then in the delivery of lively, action learning based programmes. I have greatly enjoyed seeing our managers have ‘light bulb’ moments!

Chris Thrush

Berendsen Group Director, Human Resources

What our clients say about us

Cegos enables us to train our team on a new CRM we use. We really appreciated their professionalism and availability of Daniel Franck with whom we were discussing

Alan Parker

CEO at SterDeck Industries

Prosím sdělte nám své podněty, připomínky a dotazy.

+420 226 006 300

+420 226 006 300

08:00 - 17:00 Pondělí až Pátek