5 emočních dovedností

To, zda umíme efektivně komunikovat, spolupracovat s druhými nebo předcházet konfliktům, je stejně důležité v pracovní i osobní rovině. Dobré interpersonální dovednosti vám tak mohou výrazně pomoci k úspěšné kariéře a vyplatí se i v osobních vztazích. Rozvoj emočních dovedností je celoživotní úkol, ale můžete ho urychlit a zjistit, jak si v této sociální disciplíně vedete.   Postoje a emoce […]

Číst dál
3 jednoduchá pravidla pro úspěšné vyjednávání

Jak vyjednat ty nejlepší podmínky či vyřešit konflikt Úspěšné vyjednávání je jedním z nejtěžších pracovních úkolů vůbec. Ať už vyjednáváte pro dosažení nejlepších podmínek při obchodu, nebo se snažíte urovnat konfliktní situaci, vždy jde o poměrně delikátní situaci, která vyžaduje určitou dovednost, trpělivost a know how. Interpersonální dovednosti jistě hrají důležitou roli při dosahování úspěchu. Existují […]

Číst dál
Video kurzy aneb jak se vzdělávat jinak

Dnešní doba nám přináší nové příležitosti ve všech oblastech našeho života. Co dříve nebylo možné je dnes součástí každodenního života. Tyto změny se nevyhnuli ani oblasti vzdělávání. Je větší apel na to aby i vzdělávání bylo zábavné, efektivní a pokaždé jiné. Aby bylo možné něčeho takového dosáhnout je třeba mít k dispozici různé nástroje, které nám […]

Číst dál
Moderní formy vzdělávání lákají a nabízí nové možnosti, jsou ale vhodné pro všechny?

Vzdělávání kvalitně a efektivně, v krátkém čase a s možností si vše moci kdykoliv zopakovat. Tak v dnešní době vypadávají očekávání účastníků vzdělávacích kurzů. Otázka zní, zda jsme schopni na takové požadavky reagovat a naplnit jejich očekávání. Existuje mnoho forem, jakými je možné účastníky kurzů vzdělávat, ne všechny jsou však efektivní a zábavné. Zkusme se podívat blíže na […]

Číst dál
Personalista jako nejlepší trenér

Hodně často přemýšlím nad tím, jak se mění role personalisty ve firmách. Žijeme v turbulentní době, v době informací a v době neustálé změny. No a protože pracuji pro vzdělávací organizaci, hodně přemýšlím i nad tím, jakou podporu a rozvoj personalistům nabídnout, aby se své role v této době zhostili co nejsnáze. Napadá mne ekvivalent […]

Číst dál