Často skloňované slovo „coaching“ v sobě skrývá efektivní formu osobního rozvoje klíčových pracovníků s cílem je motivovat a vést k tomu, aby sami hledali a nalézali řešení. Nabízíme Vám tři perspektivy, jak aplikovat koučování v praxi:
- koučování jednotlivců a zvládání konkrétních technik,
- praktické koučování týmů,
- koučovací styl vedení jako těžiště firemní kultury společnosti.
Jaká témata jsme pro Vás připravili
- Koučování a koučovací techniky jsou vždy na cestě k dokonalosti. Vaše individuální cesta k mistrovství je to, na čem záleží.
- Koučovací praktikum je příležitost pro hledání toho, na co se v každodenní praxi nedostává. Možnost pracovat s ostatními kouči a dlouhodobě se rozvíjet navzájem. V neposlední řadě objevovat vlastní cestu.
- Rozdíl mezi individuálním a týmovým koučinkem přestává být záhadou. Vaše paleta dovedností se rychle rozrůstá i díky znalosti zásad práce s týmem.
- Koučovací styl vedení a kultivace firemní kultury, resp. konfrontace žádoucí firemní kultury s realitou je během setkání výzvou pro otevřenou komunikaci. A zároveň velkým přínosem.
- Zavádění koučování jako firemního standardu je prakticky zaměřený workshop, vycházející z teze, že „Šedá, můj příteli, je všechna teorie, a žití zlatý strom se zelená“.
- Individuální koučink jako individuálně zacílená forma osobnostního i profesního rozvoje za pomoci průvodce a partnera na cestě klienta za jeho cílem. Klíčem k rozvoji nejsou rady, hodnocení, kritika nebo pochvala. Vše je v moci klienta.
- a další témata.
Co můžete očekávat
- Jde nám o to, abyste jedineční byli Vy, ne my.
- Bez praktického nácviku si neumíme naše učení představit.
- Díváme se na Vaši cestu kouče s perspektivou dlouhodobého rozvoje.
Chcete i Vy usnadnit pozitivní změnu u svých klíčových pracovníků? Pro konkrétní nabídku nebo bližší informace nás prosím kontaktujte.